Europese richtlijn
Europese richtlijn 92/58
Sinds 1-10-98 dienen alle werkgevers te voldoen aan de bepalingen van deze Europese richtlijn. Enkele van de belangrijkste bepalingen zijn:
- De werkgever moet zich voorzien in of zich vergewissen van het bestaan van de nodige veiligheidssignalering op het werk die voldoet aan de gestelde eisen in deze richtlijn.
- De werkgever dient te voorzien in een degelijke opleiding betreffende de gebruikte veiligheidssignalering en dient zijn werknemers goed te informeren.
- De veiligheidssignalering dient te gebeuren d.m.v. pictogrammen
- pictogrammen moeten eenvoudig zijn, zonder overbodige details.
- De minimumvereisten zoals vorm en kleur zijn in deze richtlijn vastgelegd.
Belgische wetgeving
Deze omzetting is geschied door het koninklijke besluit van 17 juni 1997 betreffende de veiligheids en gezondheidssignalering op het werk. Dit KB verscheen in het Belgische staatsblad op 19/09/1997 en legt de minimumvereisten van deze signalering vast.
Nederlandse wetgeving
Koninklijk Besluit 530 (KB 530)
Het Koninklijk Besluit 530 van 1 oktober 1993 tot "vaststelling van minimumvoorschriften voor de veiligheidssignaleringop het werk" regelt de veiligheidssignalering in heel Nederland. Dit Koninklijk Besluit is volledig gebaseerd op de Europese richtlijn 95/58.
